Celowe CV odpowiedzią na ogłoszenie o pracę!

W jaki sposób zwiększyć prawdopodobieństwo zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną ? Tworząc celowe CV! Będące faktyczną odpowiedzią na ogłoszenie. Pracodawca określa konkretne oczekiwania i zadania, które będą czekały na przyszłego pracownika. Opisując swój życiorys korzystamy ze wskazówek i wyciągamy tylko to, co interesuje pracodawcę. CV ma podwójną rolę – po pierwsze autoprezentacyjną – potwierdzającą to, że spełniamy oczekiwania w postaci konkretnych doświadczeń oraz umiejętności (tutaj również tych miękkich! – użycie stwierdzenia „umiejętność zarządzania sytuacją kryzysową” będzie mniej efektywne niż np.: „wprowadzenie nowego internetowego kanału sprzedaży w okresie pandemii”). Po drugie – nakreślającą nasz cel zawodowy. Jeśli nasz pomysł na siebie wpisuje się w możliwości jakie może dać nam firma – mamy tak zwany „win-win”. Pracodawcy też zależy aby przyszły pracownik związał się z nim na dłużej, a kotwica w postaci perspektywy rozwoju jest bardzo kusząca. W opisie „o mnie” lub „profilu” napisz m.in. jakiego rodzaju doświadczenia chciałbyś teraz zdobywać (oczywiście skonfrontuj to z możliwościami stanowiska na które aplikujesz!). Odpuść slogany: „zależy mi na pracy w stabilnej firmie” lub „ takiej która daje możliwości rozwoju”- dla każdego rozwój będzie oznaczał coś innego. „Rozwój” należy dookreślić np.: „na tym etapie rozwoju zawodowego zależy mi na zdobywaniu doświadczeń w procesie zarządzania projektami i możliwością dzielenia się zdobytą wiedzą z innymi”.